Effektive Presse & Öffentlichkeitsarbeit für die Logistikbranche: Maximale Reichweite mit dem Carpr.de Presseverteiler auf über 50 Presseportalen Die Bedeutung von Presse & Öffentlichkeitsarbeit in der Logistikbranche Die Logistikbranche ist eine dynamische und wachsende Industrie, die sich ständig neuen Herausforderungen stellen muss. Eine effektive Presse & Öffentlichkeitsarbeit ist von entscheidender Bedeutung, um das Ansehen eines Logistikunternehmens zu stärken, Kunden zu gewinnen und die Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen. In Zusammenarbeit mit dem Carpr.de Presseverteiler bietet unser Service eine herausragende Plattform, um Ihre Pressemitteilungen und Fachartikel auf über 50 renommierten Presseportalen zu veröffentlichen und so eine maximale Reichweite zu erzielen. Die Vorteile von Presse & Öffentlichkeitsarbeit mit dem Carpr.de Presseverteiler Unsere Dienstleistung im Bereich Presse & Öffentlichkeitsarbeit in der Logistikbranche bietet eine Vielzahl von Vorteilen: Presseportalen Maximale Reichweite: Mit dem Carpr.de Presseverteiler erreichen Ihre Pressemitteilungen und Fachartikel ein breites Publikum auf über 50 erstklassigen Presseportalen. Dadurch erhalten Sie eine weitreichende Sichtbarkeit und erreichen potenzielle Kunden,...

Fachkräftemangel in der Logistikbranche: Mit dieser Methode finden Unternehmen dennoch neue Fahrer Dustin Müller ist ehemaliger Personalberater und betreibt zwei Recruiting-Agenturen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter in der Pflege- und Logistikbranche. Er kennt die Probleme der Unternehmen, neues Personal zu rekrutieren - und weiß, wie sie trotz Fachkräftemangel qualifizierte Fahrer generieren können. In der Logistikbranche kriselt es schon länger. Lieferengpässe, steigende Spritpreise, AdBlue-Knappheit und ein permanenter Mangel an qualifiziertem Personal - viele Unternehmen haben die Hoffnung auf eine Kehrtwende bereits aufgegeben. Doch in Sachen Personalgewinnung können sie selbst aktiv werden. Herkömmliche Maßnahmen und Methoden haben hier längst ausgedient. "Darum gilt es, sich im gesamten Bewerbungsprozess an die modernen Anforderungen anzupassen und neue Wege zu gehen", erklärt Dustin Müller. Im Folgenden hat der Recruiting-Spezialist verraten, mit welchen Tipps es Unternehmen dennoch schaffen, ihre offenen Stellen mit gutem Personal zu besetzen. 1. Stellenangebote auf den richtigen Kanälen schalten Viele Unternehmen, auf der Suche nach Kraftfahrern, setzen...